Activitatea de control in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca continua in judetul Alba

Activitatea de control in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca continua in judetul Alba

- in Actualitate
129
0
Spread the love

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 17.-21.01.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 61

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 432

Din care – femei : 171

Număr deficienţe constatate: 148

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 7

– 2 amenzi-23000lei( 1 amenda 20000 lei- munca nedeclarata);

Din care :- 5 avertismente;

Principalele deficienţe constatate în controale :

  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
  • primirea la munca a persoanelor fara intocmirea in forma scrisa a contractelor individuale de munca;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
  • dosarele personale nu contin actele necesare angajarii;
  • nu a fost intocmita programarea concediilor de odihna pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 41

Număr deficienţe constatate: 68

Număr de măsuri dispuse : 68

Angajatori sancționați: 12

Nr. sancţiuni aplicate: – 14 avertismente;

Nr.evenimente in curs de cercetare : 3

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
  • Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
  • Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
  • Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
  • Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată.

You may also like

Pugilistul David Cătălin Bejenaru, legitimat la Clubul Sportiv Unirea Alba Iulia, convocat la lotul național de box!

Spread the love Pugilistul David Cătălin Bejenaru, legitimat